法律问答

我想知道我没有和公司签合同。我在公司工作了5个多月，现在辞职了。他让我一个月后离开。劳动法对新员工辞职的解释是什么

劳动合同纠纷

2022-07-13 12:32:27

劳动法对辞职有以下规定：
1、跟用人单位协商解除合同；
2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法对于员工辞职有什么规定

劳动合同纠纷 575

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

劳动法关于员工离职的规定

01:33

2022劳动法对于员工辞职有什么规定

劳动法资讯

2022劳动法对于员工辞职有什么规定

2022劳动法对于员工辞职有什么规定

辞退知识 1723

2022劳动法对于员工辞职有什么规定

我想知道我没有和公司签约，我来公司总共5个多月退休了，他让我

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

没转正辞职要提前几天通知公司

没转正辞职要提前几天通知公司

00:57

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

我来公司3个多月了，没有签合同，我现在要离职，我现在要怎么做

你可以到劳动监察大队投诉

我在公司工作了两个多月。我不想辞职，但是老板说三个月后才能辞

你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

我现在的公司3个月没发工资了，我已经写了离职申请，老板要我一

你好，立即可以以公司拖欠工资为由辞职，然后请律师协助申请劳动仲裁维权，

聘用协议与劳动协议是否具有相同含义？

聘用协议与劳动协议的等同性需根据具体情况分析。如果协议内容符合劳动合同的成立条件，那么可以将其视为劳

医院体检也不合格，想离开公司能给予补偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

劳动合同有说明工作岗位不支付加班费，想要离职，该怎样和公司谈

针对劳动合同中不支付加班费的情况，可以采取投诉、仲裁等法律手段。向劳动行政部门提出投诉或联系调解组织

单位管理不善是否合法地将员工转移到其他公司

要视具体内容而定

我问护士签了合同，试用期一个月可以辞职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师