连续工作超过15年的临时工是否应被视为正式员工的工资。新劳动法中是否有相关规定
2022-07-13 14:23:01
律师解答共有3条
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您好，在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。您可以请求用人单位支付双倍工资
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1、在单位连续工作满10年的，可要求签订无固定期限的劳动合同
2、在合同期内，单位提出解除劳动关系，而员工同意的话，可要求单位按员工工龄支付工作满一年一个月工资标准的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
