法律问答
入职一个多月快两个月还在试用期。由于公司的调整，员工突然被解雇。公司没有给员工
社会保障
。你能得到多少补偿？
2022-07-13 17:11:21
律师解答共有3条
劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的，用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动
合同
。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
试用期被辞退补偿多少视情况而定，如果试用期辞退劳动者，有《
劳动合同法
》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿；除此之外，用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员试用期员工给补偿吗
2046
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
2022年公司试用期被辞退补偿多少?
试用期辞退
4595
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1541
陈珺律师
北京市一格律师事务所
试用期被公司开除有什么补偿
01:35
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
你好，我在公司工作了三个月。试用期过后，公司突然裁员。我也没
您好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好，口谈签订劳动合同试用期一个月，现在已经过了一个月了，现
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
我和公司签订劳动合同是一年，现在还在试用期，一个月过去了，现
公司倒闭了也应该支付员工一定的经济补偿金，按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1220
公司因业务线调整，要辞退几个试用期员工，请问这种情况公司需要
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
910
借调劳动关系该如何确定
借调劳动关系可通过查看劳动合同来确定。若未重新签订，则劳动关系不变；若重新签订，则劳动关系变更。选择
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
615
出差时间不能超过多久？你能拒绝这么长的出差吗？
国家有相关的规定………………
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
545
能不能做作业？做作业是违法的吗？
您好，依据学校的规定办理的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
375
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
丹东律师
东港市律师
凤城市律师
宽甸律师
元宝区律师
振兴区律师
振安区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
