法律问答
我和公司签订劳动
合同
是一年,现在还在试用期,一个月过去了,现在我们公司快倒闭了,公司要退休了。试用期间,能给我一定的劳动补偿吗
劳动合同纠纷
2021-03-17 19:22:30
律师解答共有3条
1、试用期内随时可以辞职,试用期辞职要提前告
2、不管你的合同签订的是从哪天生效,实际上都从你上班的第一天开始生效,即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效,也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保,包括处于试用期的员工
3、试用期工资相对低一点是可以的,但是公司扣发5%工资,待通过使用考核后再发放的行为完全是非法的,必须全额返还
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭了也应该支付员工一定的经济补偿金,按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司在试用期能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
4230
你好,我在公司工作了将近一年,与公司签订了劳动合同,签订了三
可以要求。已经回复。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
380
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
您好,我现在还在试用期,公司试用期六个月,签的劳动合同是三年
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
职员和企业续签的劳动合同还有试用期吗
劳动合同试用期
你好,公司跟我签的是三个月试用期合同,现在一个半月,公司辞退
试用期被辞退有赔偿吗, 根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同
人咨询过
继续咨询
我在公司工作两年了,说给我们一个月的试用期,公司辞退我,能不
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十
人咨询过
继续咨询
离职时员工给我录像是违法的吗?
需要结合公司的规章制度来判断
人咨询过
继续咨询
咨询一下如何写离职通知书才有法律效力
离职通知书的格式:1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动合同的具体时间
人咨询过
继续咨询
劳动合同解除的法定条件有哪些呢?
劳动合同解除条件多样。可协商解除,需双方达成一致;劳动者可单方解除,但需提前通知并符合法定情形;用人
辞职单位百般难怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
贺州律师
富川律师
昭平县律师
钟山县律师
八步区律师
平桂区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权