我在江西赣州南康区**在家具厂工作时,工厂里的大多数员工都没有支付工资。当他们第一次进入工厂时,他们同意支付一个半月的工资,并在年底结算所有工资。事实上,工厂里的一些人半年多没有支付工资。我也有两个多月没有支付工资,所以我不能在年底结算。最受欢迎的是,工厂里的成品并不多,这不可避免地会怀疑转移财产,并要求工厂支付工资。如果我给出一些理由,我不会给钱。员工如何处理?
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通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
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受疫情影响而停工停产的,员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动
合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。