法律问答
受伤职工经劳动能力鉴定后,仍不能上班,需要继续休息。公司应该支付工资吗?
工伤索赔
2022-07-13 18:14:50
律师解答共有3条
工伤劳动能力鉴定期间的工资有由用人单位按照原工资待遇,按月发放。《
工伤保险条例
》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
按单位规章制度办理
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤人员需要劳动能力鉴定吗?
劳动合同纠纷
240
工伤者在未恢复劳动能力的情况下出院,公司不应给与伤者的基本工
你好,一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。按一年一个月工资的标准补偿员工。有没有交社保?有没有签定劳动
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
因病劳动能力鉴定需要多少钱
01:28
2345
工伤职工在什么情况下应当进行劳动能力鉴定
劳动合同纠纷
355
工伤后一定需要劳动能力鉴定吗
劳动工伤
3904
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
工伤劳动能力鉴定时间要多久
01:53
2345
职工要求公司继续履行合同可以吗
民法典
440
工伤认定已做,停工留薪期已满,劳动能力鉴定没做,不想在原单位
工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受工伤待遇。《劳动能力鉴定管理办法》第七条规定:“职工发生工伤
人咨询过
继续咨询
请问,工伤做了劳动能力鉴定之后,还需治疗,费用还能找单位报销
工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受工伤待遇。《劳动能力鉴定管理办法》第七条规定:“职工发生工伤
人咨询过
继续咨询
你好!我在工伤修养期间劳动能力鉴定九级后,工资发放标准安照什
工伤人员修养期间,停工留薪,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期间一般不超过12个月。伤
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
65
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
75
上班路上骑自行车摔伤,工厂要赔偿吗?
你好,可以申请工伤认定
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
60
我在工作中患有精神分裂症。我能向公司要求赔偿吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
重婚会怎么判
重婚
45
想问一下上班期间中指骨折怎么申请赔偿?
可申请工伤赔偿。先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定确定伤残等级,最后根据等级申请相应赔偿。如单位不配
重婚罪追诉期是多久?
重婚
45
如何向学校领导汇报
向当地的教育局反映
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
65
发生病情,工厂负责吗?
职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阜新律师
阜新县律师
彰武县律师
阜新海州区律师
新邱区律师
太平区律师
清河门区律师
细河区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权