法律问答
合同
工生病期间有工资吗?时间长是一种重大疾病
2022-07-13 19:08:02
律师解答共有3条
职工生病如果不是因为工伤的话,请假单位是要停发工资的。但如果职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
看保险合同约定的
你好,
劳动关系
吗?如果是劳动关系病假期间按照,病假工资支付
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
重大疾病单位可以不发工资吗
劳动工伤
908
员工在职期间患重大疾病
你好,可以要求继续履行合同
人咨询过
继续咨询
杨炯律师
广州正诺律师事务所
取保候审严重疾病范围是什么
02:38
2345
诉讼时效期间的种类
民法典
609
工作期间突发疾病属于工伤吗
劳动合同纠纷
1275
我是在职员工,因为重大疾病不能工作,这期间有工资吗?
你好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
上班期间突发疾病赔偿
01:16
2345
合同中的重大误解是什么
民法典
362
54岁,重大疾病医疗期间有工资吗?
看保险合同约定的
人咨询过
继续咨询
54岁,重大疾病就医期间有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
我在奶茶店工作,我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
劳动者对劳动者的处罚超过1000的,可视为违法
职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法,公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
员工在公司自已走了会受到哪些影响
员工自离影响多。1. 公司可终止劳动关系;2. 可能需支付违约金;3. 影响后续就业;4. 损害职业
我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
双河律师
双河律师
双河律师