我是12年12月31日签订的合同。三年来，合同中签订的部门于2014年9月解散，与我沟通后换到另一个部门工作。现在，因为部门想减少员工，我不得不把我调到其他地方，但给出的职位不如现在的职位好，我不想过去。如果合同到期，我将不再续约，是否有补偿。
2022-07-13 21:12:50
律师解答共有2条
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员工在劳动合同到期后不再续签合同的一般是没有经济补偿的。但是，如果公司降低了原来的劳动条件，导致员工不续签的话，是需要对员工进行经济补偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
