法律问答

另一个班级于今年9月13日与该公司签订了一份为期三年的劳动合同。10月底，她因病去了医院。现在公司希望她自动离开。她该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-07-14 09:41:02

连续签订两次以上劳动合同，现在你可要求签订无固定期限劳动合同，如果公司要同你解除劳动合同，你可要求经济补偿，每工作一年补偿一个月工资
你好，可以起诉公司要求未签订劳动合同的赔偿
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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朱志峰专职律师

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今年5月进入公司。9月12日检测出肺结核，签订了合同，但公司

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

您好，我是历经劳动派遣进企业的，签的两月的临时工合同。9月2

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以

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