法律问答

违反操作规程造成的伤害是否属于工伤？

工伤索赔

2022-07-14 11:43:22

违规操作发生伤害是工伤，工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤
你好，即便劳动者违反操作规程，也是工伤，仍由单位承担责任。如有需要可来详询
你好，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级之后根据工伤保险条例要求赔偿
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