法律问答
劳动
合同
签订后被辞退,工作三个月未缴纳保险
2022-07-14 12:04:50
律师解答共有3条
《社会保险法》规定确立了
劳动关系
,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保
确立劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险
您好,您可以申请
劳动仲裁
,要求所在单位缴纳社会保险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同辞退员工
劳动合同纠纷
25150
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
未签订劳动合同是否可以交社保
劳动合同知识
985
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
该怎样签订劳动合同
01:12
2345
劳动合同签订后多久参保
民法典
488
工作五年未签劳动合同,未缴纳社会保险,被公司临时通知辞退!
你好,可以要求补偿的
人咨询过
继续咨询
你好,未签定劳动合同被辞退
没有劳动合同被辞退,劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再请求用人单位支付双倍工资、经
人咨询过
继续咨询
工作两年未签订劳动合同,且未缴纳社保,此时用人单位裁员,该怎
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3215
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2305
公司直接减工资,用计件的方式来对待员工可以吗?
对公司减工资,员工可以选择与用人单位协商解决,或通过法律途径如申请劳动仲裁来维护自己的权益。选择哪种
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1515
国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
中专学生在实习期间被解雇的学校不颁发毕业证书是违法的吗?
一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法,需根据以下情况判断:(1)生在学校完成
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
延边州律师
延边州找律师
延边州劳动纠纷律师
延边州劳动仲裁律师
延边州劳动合同纠纷律师
延吉市律师
安图县律师
敦化市律师
和龙市律师
龙井市律师
图们市律师
汪清县律师
珲春市律师
延边州房产纠纷律师
延边州公司法律师
延边州合同纠纷律师
延边州婚姻家庭律师
延边州交通事故律师
延边州劳动纠纷律师
延边州刑事辩护律师
延边州债务债权律师