法律问答
暑期工人签订的劳动
合同
是否受劳动法保护
劳动合同纠纷
2022-07-14 14:51:23
律师解答共有3条
临时用工合同的用人单位和劳动者在意思表示一致，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定下签订临时用工合同属于劳动合同，签订后依法生效，受《劳动法》和相关法律的保护
没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立
劳动关系
应当按照法律规定签订书面劳动合同
只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定为劳动者提供
劳动保护
等。所以，临时工只要与用人单位存在劳动关系，就受劳动法律的保护
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