法律问答

我17岁了。我在一家酒店工作。我因为某事要求企业提前一个月辞职。一个月后，我告诉经理我要走了。因为没有人，她让我再给几天，所以我再给了几天。现在事情很紧急，我需要紧急离开。她说她会给我紧急休假，并扣除1500笔违约金。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-07-14 17:22:10

因为什么原因离职呢？可以与公司协商
协商不成可以通过法律途径解决
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同纠纷 215

本人因有事辞职，上司说三个月后辞职。否则，扣除一个月的工资。

您好，可以申请仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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合同期未满辞职需要付违约金吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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我在这家公司两年，因为家里一些原因提前了八天提出辞职，没有提

劳动者辞职并且没提前一个月的话，一般是违反劳动法规定的，若给单位造成一定损失，是要扣一定钱的。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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合同期未满提前辞职算违约吗

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

不想干了能有补偿吗?

可以。若单位有过错，可协商补偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。无过错情况下，提前30日书面通知

如何赔偿老板打员工？

根据损失主张赔偿即可，也可报警处理

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