大二在一家早餐店暑期工作，周末5点半到10点半更长，50公园现在做一个月想辞职，但老板没有说要招聘下一个人才让我走，也没有立即支付一个月的工资。由于工作强度高，时间早，工资低，所以我与旧董事会协商，最多可以再呆10天，老板不同意我应该用什么法律来获得应得的工资
2022-07-14 18:41:02
律师解答共有2条
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
