续签合同时，试用期是否包括在内？
劳动合同纠纷
2022-07-14 19:01:46
律师解答共有3条
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劳动部在《关于续订劳动合同是否还要约定试用期的复函》中指出：“企业与劳动合同制工人续订合同时，工人改变工种的，重新订明试用期：不改变工种的，不再规定试用期。”因此用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。
用人单位与劳动者的劳动合同到期后，续签新的劳动合同的，不得再次约定试用期 -
试用期包括在劳动合同的期限内，因为用人单位在劳动合同内有替劳动者缴纳保险费的强制性义务，因此试用期内用人单位也应该为劳动者缴纳保险。
如果劳动者在试用期内，用人单位未给缴纳保险，以致于劳动者不能享受相关待遇的，可以要求用人单位给予补偿，并可以申请仲裁 -
劳动合同一些必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
