如果一名上班族因旷工而被解雇,并且不支付工资,该怎么办
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动
合同,辞退员工。否则,就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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试用期内不加班被开除的话,可以向当地
劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。根据《
劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行等等
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请
仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。