法律问答

如果一家公共机构未经批准就辞职，如果一直拖延下去，该怎么办

劳动合同纠纷

2022-07-14 20:37:06

公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

想要辞职单位不批怎么办

劳动合同纠纷 415

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

申请宅基地村里不批怎么办

申请宅基地村里不批怎么办

申请宅基地不批怎么办

申请宅基地不批怎么办

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

辞职公司不批怎么办

劳动合同纠纷 3944

事业单位离职领导不批怎么办

一、提出辞职领导不批怎么办 1、提出辞职领导不批的处理方法如下：（1）如果是正式同员工要辞职的，

给单位离职就是不批咋办

想离职单位不批，劳动者能够提前30天通知单位解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前

离职申请单位领导不批怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

离职申请单位不批怎么办

员工申请离职公司不批的解决办法： 1、员工可以先与公司进行协商； 2、协商不成的话，可以提起劳动争议

我已经有一年多了，有年假吗？

入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满2

医疗期满后不能工作，公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我不同意，公司以此为由开除我是否合法？

你好，建议与公司协商处理

是否合法，保险公司扣除代理人的工资是否合法？

社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也

由于个人工作失误，公司损失超过20万元。如果公司个人要求赔偿

申请仲裁，主张支付工资

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

遂宁律师大英县律师蓬溪县律师射洪市律师船山区律师安居区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权