你好，我生病了，不能去上班。请了十天病假后，我又回去上班了。结果，老病复发了。医生说我要卧床休息，所以医院又开了两周病假。但是，当我得到公司时，公司回答说非住院病假一年只能请十天。我已经超过了，只能请事假。公司的做法合理吗？
2022-07-15 08:50:45
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
