法律问答
2015年至2016年,公司拖欠3个月零20天工资,共计18320元,未签订劳动
合同
,要求三年失败。起诉可以要求双倍工资、赔偿金、利息和滞纳金?
2022-07-15 09:47:40
律师解答共有1条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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