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本人与2016年三月入职，未签订劳动合同，未给交社保，现欠薪6个月，可以申请11个月双倍工资吗，可以申请每年一个月双倍社保补偿吗？

劳动合同纠纷

2023-04-13 17:53:00

您好，可以去仲裁
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权
你好，建议向劳动监察大队投诉
法律分析：自用工之日起超过一个月不满一年，未签订劳动合同的，劳动者可向单位主张二倍工资，没有交社保的，要求单位补缴工作期间的所有社保。如果以此为由解除劳动合同的，劳动者还可以向单位主张经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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试用期三个月不交社保吗？

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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