关于单位解除劳动合同时违约金的计算
劳动合同纠纷
2024-06-01 20:36:06
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解除劳动合同违约金可协商约定，或按工作年限支付补偿金。依据《劳动合同法》，双方应遵循合法、公平原则，协商一致可解除合同，并约定违约金。若单位需支付补偿，按年限计算，未及时支付可能影响劳动者权益。
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解除劳动合同时，违约金可通过协商约定或依法计算补偿金。选择时需考虑合同条款、双方协商情况以及法律规定，确保处理方式合法、合理且保障双方权益。
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解除劳动合同时，违约金可协商或依法计算。协商约定需双方一致同意，明确金额；依法计算则根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。选择时需依据实际情况，确保合法合规。
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