法律问答
我在一家母婴店工作了13天。现在我辞职了,说我有一个月没工作了,也没付工资!做一个月,然后提前15天离开!我没有签
合同
。我该怎么办
2022-07-15 11:38:08
律师解答共有3条
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《
劳动合同法
》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
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