法律问答

工资是3800元，其中1000元是绩效工资。2800元用于计算产假期间的工资。这合法吗？

2022-12-05 16:48:29

您好，建议双方协商解决此事
劳动合同中关于工资基数如何约定
看单位绩效工资制度决定
产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。
产假工资高于生育津贴，按产假工资发，员工生育津贴归企业。
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