合同规定，在工作性质、工作场所和工资不变的前提下，公司可以根据经营和组织的需要进行调动。然而，突然决定在未与各方协商的情况下调任该职位的人以及该职位的性质发生了变化。如果员工不遵守，主管会让我们离开工作并记住旷工。这合理吗？双方的权利是否受到侵犯？
2022-07-15 14:08:59
律师解答共有1条
-
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
