法律问答
紧急辞职扣半个月工资合理吗?
2022-07-16 02:28:31
律师解答共有3条
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动
合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
上班多久了?看你和公司是否有这个约定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职要扣半个月工资是否合理
劳动合同纠纷
145
请问一下,我自动离职老板扣我半个月工资,合理吗
您好,能说明一下具体情况吗?是否签订有劳动合同?什么时候自动离职?工资什么时候发/
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
辞职扣工资合法吗
劳动合同纠纷
12095
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
你好我现在离职了,老板扣了十天工资合理
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
辞职扣半个月工资合理吗?半个月不够用的话,这个月从上个月扣除
上班多久了?看你和公司是否有这个约定
人咨询过
继续咨询
辞职公司要扣发半个月工资合理吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
955
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
660
五一放假法院上班吗?
法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息。每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
我没有编制公立学校的代课老师,我可以在校外培训机构兼职吗?
法律分析:不可以。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为,是违法的。不仅违反了《教师法》规定的教师义务
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
400
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
没有工资和伙食津贴。没有给工资和伙食津贴。我说已经没有辞职的
得结合具体情形确定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
我工作的公司每月发一半的工资,这是什么行为?
向当地劳动局申请仲裁
快递员和用人单位什么关系?
法律分析:快递员的工作具有一定的特殊性。实践中,很多快递员工作时自备交通工具。对于此种情形中快递员与
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海东律师
互助律师
化隆律师
乐都区律师
民和律师
平安区律师
循化律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权