你好，我于2017年5月8日申请了该公司的工作。我们签了劳动合同。有三个月的试用期。试用期工资为8000元。9月，老板降低了我的工资，然后我写了辞呈。9月，老板付给我1557元。九月份我工作了22天。老板因各种原因扣了钱。我能拿回薪水吗？另外，你能补偿我吗？试用期过后，我的薪水是10000！非常感谢。
2022-07-16 06:34:04
律师解答共有3条
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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
