必须在2008年后签订两份合同，才能要求单位签订无固定期限合同吗？我签了两份合同，第一次是2007年7月1日，签了三年。合同到期后又签了五年，现在合同快到期了。这种情况能要求单位签订无固定期限的劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2022-07-16 08:38:00
律师解答共有3条
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和员工能签订无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；等 -
劳动者已经在该用人单位连续工作满十年；劳动者提出或同意续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。即使与用人单位签订了无固定期限合同，职工违反相关法规，同样可以依法解除
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劳动者已经在该用人单位连续工作满十年；劳动者提出或同意续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。即使劳动者与用人单位签订了无固定期限合同，职工违反相关法规，同样可以依法解除
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
