法律问答
我想问一下公司如何处理未经允许的工作调动和减薪。原因是我不适合这份工作,但我已经工作了八个月
2022-07-16 11:56:59
律师解答共有3条
在劳动者明确表示不同意调岗的情况下,原告单方决定调岗,有损劳动者合法权益;在劳动者未到其安排的新岗位上班时,原告单方决定解除劳动
合同
,对劳动者来说是不公平的。因此,原告单方解除与被告签订的劳动合同,属于违法解除,依法应予撤销
如果公司违反劳动合同约定,可以申请
仲裁
请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同
你好,你可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不能胜任工作调岗降薪可以吗
劳动合同纠纷
300
公司以工作不能胜任调职位没有降薪合法吗?
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
怀孕调岗可以降薪吗
01:14
2345
工作岗位变动劳动合同终止吗
民法典
556
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
1034
目前我刚被公司以不能胜任工作岗位为由调岗降薪第一天该怎么办?
法律分析:工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行
人咨询过
继续咨询
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
公司调岗降薪怎么办
01:18
2345
工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗
劳动合同纠纷
1235
公司降薪 无理由调动岗位 我该怎么办
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
人咨询过
继续咨询
您好,我在孕期,公司以不胜任岗位为由给我调岗降薪,目前发邮件
《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2730
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1960
劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1390
我的塔吊证已经备案在其他公司了。打电话给他们,他们一直拖着。
您好,建议起诉索赔
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1270
劳务关系和劳动关系有什么不同呢
劳务与劳动关系不同。劳务关系法律适用《民法典》,主体广泛;劳动关系则适用《劳动法》等,主体为用人单位
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
实习期前,档案上写的是实习没有完成,也就是不合格。以后会对我
可以与校方协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1065
劳动关系协调员怎么报考四级
具体操作:首先,查询官方发布的报考通知,了解报名时间、条件及所需材料。其次,准备相关证明材料,如学历
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
丽江律师
丽江找律师
丽江律师
丽江劳动纠纷律师
丽江劳动仲裁律师
丽江劳动合同纠纷律师
丽江律师
华坪县律师
宁蒗律师
永胜县律师
玉龙律师
古城区律师
丽江房产纠纷律师
丽江公司法律师
丽江合同纠纷律师
丽江婚姻家庭律师
丽江交通事故律师
丽江劳动纠纷律师
丽江刑事辩护律师
丽江债务债权律师