法律问答

你好，我和雇主之间的情况是这样的。目前，我们的劳动合同已到期两个月。目前，我想辞职并离开，根据合同规定，我仍然提前30天辞职，但雇主不允许我辞职。它一直在拖延我的时间，没有当面回复我。我的薪水仍然有压力，我每个月要付15天的工资，

劳动合同纠纷

2022-07-16 13:05:55

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
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提前一个月辞职，不批准可以走吗

劳动合同纠纷 740

我没有提前一个月向公司提出辞职申请，现在临时要辞职，公司说如

劳动者辞职的，没提前一个月告知单位的，一般是不会扣钱的，若给公司造成较大经济损失的，是算赔偿问题的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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辞职要提前一个月吗

劳动合同纠纷 1045

辞职必须提前一个月吗

劳动合同纠纷 5035

如果用人单位不同意辞职申请，可以辞职吗？

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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劳动合同没到期可以辞职吗

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用人单位不让辞职，辞职就不给发工资

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

没签劳动合同，提前一个月说辞职了，不让我离职，

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

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建议是申请劳动仲裁维权的

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