法律问答

休假两天后，该员工被解雇，因为他没有继续请假或上班。老板没有告诉员工你被解雇了。这名雇员不知道如何获得报酬。老板说你拿到工资一分钱也拿不到，这合理吗？老板说你拿到工资一分钱也拿不到，这合理吗？

2022-07-16 14:34:30

1、如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。
2、非经济性裁员，辞退赔偿标准：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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