法律问答
我去年8月1日辞职了。在工作期间,老板没有为我支付养老保险和上个月的工资。现在是8月份。我还能申请
劳动仲裁
吗?时间只有一年劳动时效过后我该怎么办?
2022-07-16 15:27:48
律师解答共有3条
根据劳动法第82条的规定,以当事人的
仲裁
申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无
不可抗力
或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求
劳动仲裁特别时效:申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,拖欠工资问题比较突出,工人的劳动报酬很多到年底才结算
劳动争议
仲裁时效
,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
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