根据公司合同，如果你想辞职，你需要提前一个月申请，完成工作交接后才能离职。我5月25日写的辞职表交给了主管，但还没有批准。我可以直接离开公司而不赔偿公司的任何损失吗？我们公司押注一个月的工资。我上个月和这个月也能拿到工资吗？
2022-07-16 19:37:34
律师解答共有3条
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员工突然辞职能拿到工资，依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除合同的应赔偿损失
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
