法律问答

劳动合同到期后，公司将部署到其他市场。如果不是，你想辞职吗？

劳动合同纠纷

2022-07-16 22:23:18

劳动合同没有到期，劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十六条，协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你可以要求同公司续签劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期了，不辞职直接走可以吗

劳动合同纠纷 220

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

劳动合同到期怎样辞职

劳动合同到期怎样辞职

01:12

劳动合同到期不续约是否需要赔偿

劳动合同到期不续约是否需要赔偿

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

劳动合同纠纷 963

亲爱的，如果劳动合同没有到期的话，公司会让我调动工作，但是因

你好，可以协商解决

广东云行律师事务所

劳动合同到期不续签如何离职

劳动合同到期不续签如何离职

01:10

劳动合同到期以后不续签是否可以马上离职

劳动合同期限 865

劳动合同到期以后不续签是否可以马上离职

你好，我的劳动合同到期了，但是公司不给我辞工

公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致；

您好，我劳动合同这个月到期公司不跟我续签让我这个月辞职走人，

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补

劳动合同到期了，我主动不续签，老板还不安排交接，我可以走人吗

合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3

我在这家公司工作了三年，有什么补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

一年一签劳动合同签了三次今年第三年如果公司不续的话能有多少赔

公司不续签劳动合同，处理方式一是支付经济补偿，二是签订无固定期限合同。选择哪种方式需根据具体情况，如

劳动合同中日期的书写应遵循何种规范

劳动合同日期应真实反映实际情况。可根据入职日期、协商一致的日期或合同约定日期进行书写。选择时需确保双

在职员工只是在公司外注册但未经营的普通员工。他们被公司发现后

你好能否说说具体情况呢

怎样确定员工给公司造成的损失？是直接损失吗？

按照公司规章制度处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鞍山律师鞍山找律师鞍山劳动纠纷律师鞍山劳动合同纠纷律师

海城市律师台安县律师岫岩律师铁东区律师鞍山铁西区律师立山区律师千山区律师

鞍山房产纠纷律师鞍山公司法律师鞍山合同纠纷律师鞍山婚姻家庭律师鞍山交通事故律师鞍山劳动纠纷律师鞍山刑事辩护律师鞍山债务债权律师