一年一签劳动合同签了三次今年第三年如果公司不续的话能有多少赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-16 14:06:06
律师解答共有3条
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公司不续签劳动合同需支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，连续订立固定期限劳动合同后，应签订无固定期限合同，否则需支付双倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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公司不续签劳动合同，处理方式一是支付经济补偿，二是签订无固定期限合同。选择哪种方式需根据具体情况，如公司发展规划、劳动者意愿等，同时遵守相关法律法规，保障双方权益。
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公司不续签需赔偿。若公司不续签也不支付补偿，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼；若公司同意续签但拒绝无固定期限合同，劳动者可要求支付双倍工资。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
