法律问答
工厂搬迁的员工补偿是否有年龄限制?50岁以上的工人能得到补偿吗
劳动合同纠纷
2022-07-16 22:51:47
律师解答共有3条
您好,年满五十周岁已达法定退休年龄,不适用
劳动合同法
,无法主张补偿金。是否能取得补偿,主要依据双方签订的
合同
是否有相关约定
需要依据具体情况确定
是异地搬迁吗?距离多远呢
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
因企业搬迁员工补偿有吗
劳动合同纠纷
1649
55岁以上员工补偿标准
你好!可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
企业裁员补偿标准
01:19
2345
企业搬迁员工补偿标准的规定
拆迁补偿标准
575
企业搬迁给员工补偿标准
经济补偿知识
651
工厂倒闭员工50岁能补偿吗?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞退员工补偿规定
01:13
2345
工厂搬迁员工有补偿吗
劳动合同纠纷
478
工厂搬迁赔偿对于年龄有限制吗?我妈妈在工厂上班了半年,他们说
你好,搬迁的情况是按工龄补偿的,即工作满一年补偿一个月工资。
人咨询过
继续咨询
女职工超过50周岁,工厂搬迁有补偿吗
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方
人咨询过
继续咨询
厨房已经承包出去了。厨师还没有和我们签订劳动合同。
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
单位未能出具离职证明,员工是否有权请求单位赔偿其经济损失
有权。首先,向劳动监察部门申诉,要求单位按法律规定出具离职证明。若单位拒绝,可申请劳动仲裁。如仲裁结
人咨询过
继续咨询
在公司患抑郁症可以向公司要求赔偿吗?
按劳动合同约定处理,双方争议申请劳动仲裁
公司不提供劳动地址可以被迫解除吗
可以。如果公司不提供劳动地址,首先尝试与公司协商解决;协商无果,可向劳动仲裁机构提起仲裁申请;若仲裁
我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法?
可以向劳动局投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
巴音郭楞州律师
巴音郭楞找律师
巴音郭楞州律师
巴音郭楞劳动纠纷律师
巴音郭楞劳动合同纠纷律师
巴音郭楞州律师
库尔勒市律师
博湖县律师
和静县律师
和硕县律师
轮台县律师
且末县律师
若羌县律师
尉犁县律师
焉耆县律师
巴音郭楞房产纠纷律师
巴音郭楞公司法律师
巴音郭楞合同纠纷律师
巴音郭楞婚姻家庭律师
巴音郭楞交通事故律师
巴音郭楞劳动纠纷律师
巴音郭楞刑事辩护律师
巴音郭楞债务债权律师