法律问答
如果公司认为我不能胜任目前的工作,提前30天通知我,然后终止
劳动关系
是否合法?
2022-07-16 23:48:08
律师解答共有3条
对应订劳动
合同
未订合同形成事实劳动关系的,单位只要提前一个月通知就可终止,只不过要根据未订合同的期限支付劳动者经济补偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系
一般情况下,和原单位解除劳动关系是需要提前通知的。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
事实劳动关系提前通知就能终止吗
劳动合同纠纷
40
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
合同终止需要提前30天通知吗
01:11
2345
合同能提前六天终止吗
民法典
282
解除租赁合同提前多久通知
民法典
720
用人单位提前30天书面通知解除劳动关系
员工申请提前解除劳动关系要提前30天以书面形式告知单位,在试用期内的,要提前三天告知单位。
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
解除劳动关系怎么赔偿
01:16
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1333
单方面解除劳动关系,并无提前30天通知我,以“单位今年不需要
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以
人咨询过
继续咨询
提前一个月解除劳动关系通知书
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
公司提前30天通知解除劳动关系,还可以n1赔付么
正式员工提前30天通知解除合同不需要赔偿,试用期员工原则上不可以解除劳动合同,但劳动者出现《中华人民
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2275
求职时提到的工作时间与上班时真正的工作时间不同如何处理
关键在于是否是工作原因
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1640
超市打假让员工赔偿800合理吗?
您好可要求进行赔偿处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
学生必须在学校指定的公司实习吗?
您好!按照学校规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
主播加入工会没有签合同怎么退出工会?
你好,可以向组织提出申请的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
晋中律师
晋中找律师
晋中律师
晋中劳动纠纷律师
晋中劳动仲裁律师
晋中劳动合同纠纷律师
晋中律师
和顺县律师
介休市律师
灵石县律师
平遥县律师
祁县律师
寿阳县律师
太谷区律师
昔阳县律师
榆社县律师
左权县律师
榆次区律师
晋中房产纠纷律师
晋中公司法律师
晋中合同纠纷律师
晋中婚姻家庭律师
晋中交通事故律师
晋中劳动纠纷律师
晋中刑事辩护律师
晋中债务债权律师