法律问答
如果公司认为我不能胜任目前的工作，提前30天通知我，然后终止
劳动关系
是否合法？
2022-07-16 23:48:08
律师解答共有3条
对应订劳动
合同
未订合同形成事实劳动关系的，单位只要提前一个月通知就可终止，只不过要根据未订合同的期限支付劳动者经济补偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系
一般情况下，和原单位解除劳动关系是需要提前通知的。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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