法律问答
你好,我之前通过了一家公司的面试。今天,我被告知要处理这份工作,但我被要求支付5800元的培训费并签署培训协议。当时,我一想到就签了,但我没有付这部分钱,也没有开始训练。现在我不想去了。我需要支付
违约金
还是承担法律责任?
2022-07-17 07:23:04
律师解答共有3条
单位未按照
合同
约定提前离职,收取员工培训费的,主要看培训涉及的内容,普及型入职培训,不需要支付违约金,如果是涉及到专项培训,那么员工提前离职需支付培训费
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
违约金是属于一种约定的合同违约后的承担形式,既然你们没有在合同中约定,那你就不能请求对方支付违约金,但是可以请求对方对你进行
损害赔偿
。
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