法律问答
自5月2日加入公司以来,公司未签订任何
合同
,并已提出终止与公司的
劳动关系
。公司应该如何补偿我
劳动合同纠纷
2022-07-17 08:22:13
律师解答共有3条
企业未签订劳动合同的赔偿时,双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算
单位解除劳动关系的补偿:解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金;等等
根据《
劳动合同法
》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
孕期公司解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动合同纠纷
310
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
公司筹备阶段如何签订劳动合同
民法典
1032
公司非法辞退合同解除吗
民法典
648
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1536
对不起,这家公司一直没有和我签订劳动合同。我可以提出劳动仲裁
不签劳动合同的,可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了3年,公司没有签订劳动合同。现在公司必须解除劳
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
03年至今没有和我签订劳动合同,现在的公司必须和我解除劳动关
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
在公司工作了一年多,期间公司没有签订正式的劳动合同,中途强制
《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动
人咨询过
继续咨询
你好。公司要搬厂距离大概有20公里左右,如果不去可以拿到赔偿
工厂在面临搬迁问题的时候,不去的员工,是否给予相应的经济补偿费用,是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的
人咨询过
继续咨询
不同意安排强制休息,是否违反劳动合同法?
可以到劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
为什么美团离职只能在月底月初其它时间不能离职申请离职还需要一
你好,这个一般可以起诉解决
签署三方协议,不赔偿违约金。
您好,可以要求加班工资,建议到当地劳动监察大队投诉
试用期三个月。试用期工资6000元转正后,我也交了转正申请。
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
亳州律师
利辛县律师
蒙城县律师
涡阳县律师
谯城区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权