法律问答
没有签订
合同
，工作一个多月提前一天离开，上司不一次性支付工资是合理的吗？说另一半的工资要等到下个月15日
2022-07-17 09:30:10
律师解答共有3条
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
你好，可以申请
劳动仲裁
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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