法律问答

我暑假工作了4天，被解雇了。我能拿到薪水吗？如果我没有呢

2022-07-17 10:49:25

劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
这个你可以找单位协商的
如果无法协商，申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工不给工资怎么办

劳动合同纠纷 4345

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

辞职不给工资怎么办

01:23

寒假工老板不给工资怎么办

劳动合同纠纷 1885

拖欠暑假工工资怎么办没有合同

社会保障知识 4499

拖欠暑假工工资怎么办没有合同

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被辞退不给工资怎么办

被辞退不给工资怎么办

01:28

我被开除了老板不给工资怎么办

辞退知识 1892

我被开除了老板不给工资怎么办

我暑假工干了10天不干了，不给工资怎么办

暑假工不给工资，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会、

我是暑假工在酒店干了7天他们不给工资怎么办？

学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1325

你好，我是一个暑假工，干了6天老板不给工资

你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 995

我暑假工做4天。辞职他不发工资怎么办？

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

在超市打假，让员工赔偿800合理吗？

可以到劳动部门投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 665

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 605

然后转发工人的工资，是否违法？

搜集有利证据起诉解决返还

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

工作三个月算暑假工吗？

暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作

判决抵押无效如何处理

抵押担保 415

职业学校每天安排我们进厂十个多小时。说会影响毕业证。这违法吗

您好，可以教育局反映情况

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

博罗县律师惠东县律师龙门县律师惠城区律师惠阳区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权