法律问答

公司无缘无故地说要辞退我。我在这家公司已经五年了。我说辞退可以。根据劳动法，公司不想付钱，所以随便给我安排了一个岗位，让我每天坐在那里。当你提出辞职的那一天，我该怎么办？

2022-07-17 12:29:06

单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
要看公司以什么理由辞退员工了，如果是以下情形，公司可以单方面解除劳动合同：动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办

劳动合同纠纷 1890

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

试用期被辞退能否要求公司赔偿

01:26

哺乳期用人单位可以辞退员工吗

哺乳期辞退

哺乳期用人单位可以辞退员工吗

在公司工作满十年，公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 5220

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

公司无故辞退员工的赔偿

01:13

公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿

劳动合同纠纷 899

我在公司签了两年合同，公司给我安排了很多工作，我忙不过来，公

你好，可以申请劳动仲裁维权

你好，我在我们公司工作了两年多多了。现在公司突然无缘无故解雇

1、首先要弄清，单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资；违法的

公司之前说要辞退我，我要求补偿，之后又要我继续上班，给我调岗

根据法律规定，员工不同意调岗降薪的，在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 740

您好，我在一个工厂上班，老板随意调换我的职位，那个职位很危险

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

满16岁，上班算是，童工吗？

对于满16岁上班的问题，通常的处理方式是确认其是否已满16周岁，以及工作单位是否合法。如已满16周岁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 515

怎样才能举报领导对员工的压迫？

举报可以采取写信或者网上举报等多种途径

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 445

未满18岁可以在工厂里面上夜班吗

若未成年人在工厂上夜班，根据具体情况，处理方式如下： 1. 若工厂违反法律规定，应首先与工厂管理层

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

除正常工作8小时外，是否可以拒绝加班？

需要看工作性质，如果是按照日工资的话，可以要求支付超过8小时工作的加班费。注意保留证据，协商不成的话

判决抵押无效如何处理

抵押担保 320

晚上好！我想请问一下！务工最小年龄是多少？谢谢

务工年龄的规定因国家和地区而异，但通常最低年龄限制为16周岁。此外，一些特定行业或工作可能还有更高的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

昆玉律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权