我在一家私营企业工作，每个月的出勤时间为26天。基本工资是徐州的最低标准22.75（目前为1280）。当月如需请假，不足26天，每天扣30元。我不知道这是否合理。这家公司经常随意请假。我们是计件工资制。如果我们安排当月工作28天，我们应该把总产量除以28天。如果产量低于每日定额，则应扣除基本工资，我想知道这是否合理！
2022-07-17 13:02:14
律师解答共有3条
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计件工资制的加班费的计算方法和标准工资制的加班费的计算方法类似，用人单位应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费
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可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
