法律问答
工厂供应少,员工有补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-17 14:09:12
律师解答共有3条
只有出现法定事由时,员工才能要求赔偿经济补偿金,而在公司合并过程中,原劳动
合同
继续有效且并没有解除,如果遇到用人单位没有进行补偿的情况,劳动者可以根据相关的法律法规来维护自己的合法权益
你好,劳动合同是跟谁签订的呢?咱们签订的合同是多长期限的呢?未到约定的期限一方辞退的属于违法辞退,咱们可以要求补偿的,您这边可以跟我详细的情形说清楚,劳动合同的签订主体不同,补偿的主体也不同,您可以跟我详细的交流,我会尽可能的维护您的合法权益
是从哪里搬迁到哪里呢
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