法律问答
是的,裁员的补偿是多少?裁员风险
劳动合同纠纷
2022-07-17 16:23:02
律师解答共有3条
裁员属于劳动
合同解除
的一种方式,裁员补偿的预算应当根据《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
裁员赔偿的标准具体如下:《劳动
合同
法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;
2、用人单位经济性裁员的
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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