你好，我的情况是这样的。我们公司的模具部门已与其他老板签约。工资需要重新安排。工资应按营业额加佣金计算。我们不同意。在这种情况下，我们不同意。是否可以要求赔偿。
2022-07-17 17:25:09
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
