法律问答
公司春节假期13天,公告称工资按假期7天计算,事实上,假期13天只计算工资按假期7天计算,我记得春节是带薪假期啊!为什么要这样算?这合法吗?春节假期工资少了怎么办?
2022-07-18 09:11:30
律师解答共有3条
国庆节放假的时间都比较长,此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话,那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的,则属于法定节假日加班,按照本人工资的300%获得加班工资。
而要是在后四天加班的,则要是单位安排了补休,就不需要支付加班工资
按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。《
工资支付暂行规定
》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资
你好!春节是法定节假日,即使放假也是需要正常发放工资的
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