法律问答
你好，我想咨询一下。如果用人单位单方面想解除劳动
合同
，但想以协商一致的理由解除劳动合同，但劳动者对经济补偿不满意，最多可以要求多少补偿。我认为原因是不合理的，因为工作减少了。我还想让工人们以协商一致的理由签字。工人们没有错。合同刚签完半年，还剩两年半。
2022-07-18 09:47:46
律师解答共有3条
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
根据《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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