法律问答

公司要和我协商解除劳动合同，因为我属于不能解除劳动合同里的5种人之一，经济补偿金没有达到我满足，所以我不同意

劳动合同纠纷

2021-02-28 08:54:55

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同经济补偿金要给多少

劳动合同纠纷 3590

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

用人单位解除劳动合同赔偿

解除劳动合同经济补偿金规定

解除劳动合同

解除劳动合同经济补偿金规定

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

协商解除劳动合同是否要支付补偿金

解除劳动合同

协商解除劳动合同是否要支付补偿金

因为我所在的公司现在的经济困难，所以我打算和我们商议解除劳动

1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付

公司要与我解除劳动合同，我不同意

劳动者在工伤医疗期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第四十二条　

公司不同意我离职，我不同意，解除劳动合同。解除劳动合同，总之

劳动者自动离职的，如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的，用人单位是

公司想协商和我解除劳动合同，如果我同意，我可以获得公司的经济

根据你所说的情况，还在试用期被解雇的，这种情况单位必须给你说明解除合同的原因，如果没有说明原因就解除

公司不与实习生签订实习协议违法吗？

按照合同约定办理

我是单位的班组长，不当班长就让我离职。这种情况违反劳动法吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

如何投诉在线劳动局的在线投诉

到劳动监察大队举报

实习期间签了合同，但我现在想直接去吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

企业主不与员工签订劳动合同未购买社保企业应怎样赔偿员工呢

企业未签劳动合同未买社保违法。员工可要求企业补缴社保，支付经济补偿。如企业拒绝，可向劳动仲裁机构申请

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

荆门律师京山市律师沙洋县律师钟祥市律师东宝区律师掇刀区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权