在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害是否属于工伤，如果属于工伤，由谁承担赔偿责任
暴力伤害
2022-07-18 10:24:17
律师解答共有3条
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根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等 -
劳动者在工作中受到暴力伤害如果可以认定为工伤是可以享受工伤待遇的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
