法律问答
你好，我已经工作了8个月了。公司不再能胜任我的工作了。他们未经与我协商就强烈调整了我的职位和工资。这符合劳动法吗？
2022-07-18 13:26:57
律师解答共有3条
员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动
合同
公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单位的自主权，该问题的关键在于公司必须提供能够证明劳动者确实不能胜任原来的工作的
证据
，否则就是不合理的
您好，协商不成可以申请
劳动仲裁
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